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2017海南五指山市乡镇公办中心幼儿园教师招聘32人公告(2)

发布时间:2019-12-06 16:25:00 作者:余老师 热度:


  为优化我市乡镇幼儿园教师队伍结构,提高我市乡镇学前教育质量,根据《海南省机构编制委员会关于核定下达市县公办幼儿园教职工编制的通知》(琼编〔2017〕21号)和《五指山市机构编制委员会关于做好我市幼儿园教职工编制分配工作的通知》(五编〔2017〕4号)文件精神,经五指山市教育局党委会研究,同意招聘我市乡镇中心幼儿园教师32名。为做好招聘工作,特制定本实施方案。

  一、招聘范围与数量

  五指山市通什镇、南圣镇、水满乡、毛阳镇、番阳镇、毛道乡和畅好乡等7个乡镇中心幼儿园面向全国公开招聘幼儿园教师32名。

  二、岗位要求

  1.2017年8月底前可取得幼儿园教师资格证的全日制普通高校应届专科及以上毕业生;

  2.已取得幼儿园教师资格证,具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1987年7月30日后出生)的全日制普通高校往届专科及以上毕业生;

  3.在编在岗人员不列入招聘对象。

  三、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵守国家法律和法规,无犯罪记录,熟悉教育法律法规和有关方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,愿意服务于我市乡镇幼儿教育教学工作期满5年以上。

  2.身体健康、具备正常履行教育教学岗位职责的身体条件。

  3.如有下列情况之一者,不得应聘:

  (1)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

  (2)有其他违法违纪行为正在接受审查;

  (3)有其他违法违纪行为且受过处理的;

  (4)违反计划生育政策的;

  (5)其他法律法规规定不能聘用的情形。

  四、成立招聘工作领导小组

  为了做好本次招聘工作,成立五指山市2017年乡镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组,由市政府主管教育领导、市教育局、市人社局、市编委办、市财政局、市保密局等有关部门抽调人员组成,全程负责招聘工作的实施。其组成人员如下:

  组 长:喻 倩(五指山市政府副市长)

  副组长:李克茂(市政府办公室副主任)

  郑媚月(市教育局党委书记)

  成 员:曹 磊(市人力资源和社会保障局局长)

  尹秋艳(市卫生与计生委员会主任)

  赵日杆(市公安局副局长)

  许少伟(市机构编制委员会办公室主任)

  周 璇(五指山市财政局局长)

  李 强(五指山市保密局局长)

  何 开(五指山市教育局党委委员、副局长)

  胡元珊(五指山市教育局党委委员、副局长)

  周进海(五指山市教育局副局长)

  黄朝南(五指山市教育局主任科员)

  领导小组下设办公室,办公室设在市教育局组织人事室,由郑媚月同志兼任办公室主任,黄朝南同志兼任办公室副主任,具体负责乡镇中心幼儿园教师的招聘工作,工作人员从市教育局各岗室抽调人员组成,市教育局办公室、市教育局组织人事岗室和市教师继续教育中心、基础教育岗室、体卫艺岗室做好互相配合与协调工作。联系电话:0898-86639073。

  五、招聘程序

  (一)信息发布

  招聘公告由五指山市教育局办公室在海南省五指山市人民政府网(网址:http://www.wzs.gov.cn)、海南省教育厅网(网址:http://edu.hainan.gov.cn/)上公布。公告时间:2017年 9月6日—2017年9月19日(10个工作日)。

  (二)组织报名【快速报名入口】

  1.报名时间:2017年9月20日8:00—2017年9月30日24:00。

  2.报名方式:采取网上报名方式。应聘人员登录海南省五指山市人民政府网(网址:http://www.wzs.gov.cn),下载和填写《2017年五指山市乡镇中心幼儿园教师招聘报名表》(附件1),

  (考生报名与考试不分单位岗位,待考生通过考察、体检合格,考试综合成绩统计结果确定后,再组织考生按考试综合成绩高低顺序排名,进行选报单位招聘岗位。)并将报名表及身份证、毕业证和教师资格证等证件电子照片(以“应聘者姓名”命名的压缩包)以电子邮件形式发送至jyjrss86622165@163.com。

  3.考试报到地点:五指山市教育局组织人事室。

  应聘人员在考试前两天需到五指山市教育局组织人事室进行考试现场确认,领取准考证,同时需提供如下材料:

  (1)第二代居民身份证、学历证书、幼儿园教师资格证书(或已通过符合幼儿园教师资格认定条件,待分发资格证书证明材料)、其他获奖证书、近期2寸免冠同底彩色照片3张。上述证书均要求同时提供原件和1份复印件(核原件,收复印件)。

  (2)出具应届、往届毕业生思想品德表现的鉴定意见(应届、往届毕业生由毕业学校或所在单位、户口所在地居委会、村委会出具)。

  (3)2017年五指山市乡镇中心幼儿园教师招聘报名表。

  4.报名材料要求:应聘者所提交的材料必须齐全、真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的,将解除聘用手续。

  (三)资格审查

  资格审查由市教育局组织有关人员进行审查。资格审查不合格者,不能参加考试。

  资格审查贯穿始终,无论何时出现资格做假,即行取消相应资格。

  资格审查合格人员及参加笔试人员名单将于2017年10月12日在五指山市人民政府网(网址:http://www.wzs.gov.cn)上公布。

  (四)组织考试

  1.考试方式

  (1)考试分为笔试和面试,笔试包括教育公共知识和专业基础知识内容。笔试形式为闭卷考试,面试采取问答形式进行评价考核。

  (2)按照笔试成绩和招聘单位岗位数,由市教师招聘工作领导小组和专家评委根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线。在笔试成绩达到合格分数线的考生中,按1:3比例由到低分确定面试名单;达不到规定比例的,按实有合格考生确定;因考生放弃面试的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的,一并参加面试。笔试成绩在五指山市人民政府网公布。

  2.考试时间及地点

  (1)笔试时间及地点:以准考证为准。限时120分钟。

  (2)面试时间及地点:以准考证为准。限时20分钟/人。

  3.考试内容

  (1)笔试考试时间为2017年10月21日(具体考试时间、地点详见准考证)。笔试科目分为两科,按《教育公共知识》占40%,《专业基础知识》占60%,计算笔试综合成绩。

  ①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

  ②专业基础知识重点考查考生适应学前教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

  ③以上笔试科目均不指定参考资料。

  (2)面试内容:面试主要采用结构化面试方式,主要测试考生的综合素养和学前教育基本功。

  4.考试成绩【成绩查询入口】

  笔试和面试总分均为100分,笔试入围者参加面试,笔试成绩和面试成绩按4:6计算考试综合成绩,即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考同一单位岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同的,按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

  (五)考察及体检

  1.考察

  市招聘工作领导小组对应聘入围人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行综合考察,并对考察人选报名材料原件与毕业生人事档案进行复审。不符合聘用条件出现的岗位空缺,按综合成绩从到低分依次替补人选。

  2.体检

  根据考察结果确定体检人选。体检由市教育局体卫艺岗室组织,在我市市级以上医院体检。体检项目标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检标准为合格或不合格。体检费用由个人承担。

  未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘处理。

  竞聘人员经考察或体检不符合要求的,不予聘用。空缺的单位岗位名额,以考生服从调剂志愿中调整,按考试综合成绩排名由高到低依次递补。

  考察与体检结果将同时在五指山市人民政府网公布。

  六、组织拟聘用人员选报单位岗位志愿

  坚持公开、公正、志愿的原则,考生经考察、体检合格,按考试综合成绩从高到低顺序排名,选报我市各乡镇中心幼儿园单位岗位。

  七、公示单位岗位拟聘用人员名单

  通过拟聘用人员选报单位岗位志愿的结果,由市招聘领导小组确定单位岗位拟聘用人员,并经市教育局党委审核通过后,将单位岗位拟聘用人员名单在五指山市人民政府网站公示,公示期限为7个工作日。

  八、上报审批

  经公示期限内无异议后,市招聘工作领导小组将单位岗位拟聘用人员名单情况上报市政府审批。并按有关程序报市人社局核准,由市编委办办理入编聘用手续。

  原标题:五指山市2017年乡镇公办中心幼儿园教师招聘工作实施方案

  点击下载>>>

  2017年五指山市乡镇中心幼儿园教师招聘报名表.doc


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